Consulenza del lavoro
Responsabile Avv. Anita Trotta – Giuslavorista
In materia di consulenza del lavoro e con il supporto di commercialista e avvocato
Analisi preventiva alla costituzione dell’azienda.
Inquadramento previdenziale e assistenziale.
Analisi preventiva in fase di assunzione per valutare e identificare la tipologia contrattuale anche in relazione alle eventuali agevolazioni fiscali e contributive.
Analisi preventiva e predisposizione di contratti di lavoro subordinati, parasubordinati, occasionali e di tirocinio
Assistenza per la contrattazione di secondo livello (contratti integrativi aziendali).
Trasformazioni e variazioni contrattuali.
Assistenza nei contenziosi di lavoro e gestione dei provvedimenti disciplinari.
Assistenza in sede di visite ispettive da parte degli Enti previdenziali, assistenziali, infortunistici, nonché dell’agenzia delle entrate, in materia di lavoro.
Assistenza nel contenzioso previdenziale e assicurativo.
Assistenza nei rapporti con le organizzazioni sindacali.
Consulenza nella gestione dei licenziamenti individuali e collettivi.
Assistenza come C.T.P. (consulente tecnico di parte) in occasione di liti giudiziarie con nomina da parte del Giudice di un C.T.U.
In materia di amministrazione del personale:
Predisposizione di tutte le pratiche relative alla gestione del rapporto di lavoro (dalla fase interlocutoria, all’assunzione, alla proroga o trasformazione e sino alla cessazione).
Elaborazione delle buste paga con acquisizione delle presenze mediante procedimento supporto cartaceo, fax, e-mail, sistemi di rilevazione automatica.
Elaborazione e trasmissione telematica degli adempimenti mensili connessi all’ elaborazione paghe.
(Uni Emens, F24, Enti previdenziali diversi, Fondi Complementari integrativi e Fondo di riserva Inps, ecc.).
Elaborazione degli adempimenti annuali quali CUD, Autoliquidazione Inail, modello 770 semplificato, collocamento obbligatorio, ecc..
Assistenza per la contrattazione di secondo livello (contratti integrativi aziendali).
Predisposizione dei tabulati relativi al costo personale individuale, mensile e annuale, dettagliato nelle singole distribuzioni per centro di costo, qualifica, ecc.
Predisposizione dei bilancini contabili mensili relativi all’elaborazione paghe del mese, comprensivo dei diversi ratei extra-contabili.
Predisposizione della modulistica da consegnare per la compilazione al personale dipendente o ai collaboratori.
(detrazioni imposte, assegni nucleo familiare, destinazione del TFR, e quant’altro richiesto).
Predisposizione e richiesta del D.U.R.C.
Gestione pratiche ammortizzatori sociali CIG e CIGO.
Settori d’intervento e dimensioni aziende clienti
Lo Studio si occupa della gestione di tutti i C.C.N.L. e di tutte le tipologie di aziende sia per settore merceologico dell’attività esercitata, sia per le dimensioni del proprio organico (senza nessun limite numerico e senza nessuna esclusione di categorie, qualifiche o tipologia contrattuale del rapporto).